Wzrost wartości firmy, większy przychód i większa satysfakcja z pracy – brzmi dobrze? Taki scenariusz jest jak najbardziej możliwy, jeśli w porę zainwestujesz w rozwój umiejętności i potencjału zespołu. W jaki sposób? Szkolenia, warsztaty i jeszcze raz szkolenia! Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą dla pracowników, zespołów i kadry zarządzającej małych i średnich firm oraz organizacji społecznych i instytucji kultury.
Przestrzeń rozwoju Twoich pracowników i Twojego biznesu.
Korzyści dla Twojej firmy
Rozwój
wiedza i narzędzia wyciągnięte ze szkoleń dają realne możliwości zmian w firmie i stanowią punkt wyjścia dla długofalowego rozwoju całego przedsiębiorstwa.
Satysfakcja
osoba pracująca, która stale się rozwija, ma większą motywację do pracy i satysfakcję z tej pracy. A z doświadczenia wiemy, że zadowolony zespół to efektywny zespół.
Oszczędność
proponujemy atrakcyjne ceny przy świetnej jakości warsztatów. Dlaczego tak? Jako Fundacja staramy się o pozyskanie dofinansowania naszej działalności szkoleniowej, stąd możemy sobie pozwolić na niższą cenę. Ponadto stali Klienci zawsze mogą liczyć na dodatkowe promocje.
Szkolenia na życzenie
Opowiedz nam o potrzebach Twojego zespołu, a my stworzymy szkolenie, które idealnie na nie odpowie. Zaproponujemy program i dobierzemy specjalistę, który przeprowadzi Was przez wybrane zagadnienie – profesjonalnie, sprawnie i w przemiłej atmosferze.
Komunikacja to podstawowa kompetencja menedżerska i liderska. Zjawisko niezbędne do tworzenie więzi zawodowych i prywatnych. Bez dobrego opanowania umiejętności porozumiewania się zespół nie zdoła wiele osiągnąć.
Osoba zarządzająca, która jest biegła w sztuce komunikacji potrafi używać języka skutecznie, odpowiednio do kontekstu, intencji, oczekiwań, skutecznie wpływając i kierując działaniami zespołów.
Dzięki temu szkoleniu:
- poznacie wiedzę dotyczącą komunikacji między ludźmi,
odkryjecie komunikację jako narzędzie prowadzące do większej efektywności,
- zrozumiecie, czym jest asertywność oraz poznasz sposób komunikowania informacji zwrotnej,
- nauczycie się radzić sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą pojawiać się w trakcie rozmów z pracownikami i współpracownikami.
To szkolenie rozwijające odporność psychologiczną i inteligencję emocjonalną oraz umiejętność radzenia sobie z presją, napięciem i stresem.
W trakcie szkolenia poznacie i przećwiczycie metody pozwalające na redukcję i trzymanie STRESU w ryzach. Nauczycie się bardziej świadomego i spokojnego funkcjonowania w dzisiejszym szybkim, złożonym i pełnym zmian świecie.
Szkolenie adresowane jest osób zarządzających zespołami i projektami, specjalistów pracujących na samodzielnych stanowiskach i w zespołach i każdego kto chce rozwijać psychologiczną odporność i elastyczność.
...czyli jak dostrzegać to, co ważne w gąszczu informacji, podejmować dobre decyzje i sprawnie je realizować.
Konstruktywne myślenie to taki rodzaj myślenia, którego efektem są pozytywne emocje i konkretne rezultaty. Gdy myślisz w ten sposób, zwiększasz swoją zdolność do tworzenia czegoś nowego, wartościowego i konkretnego w miejsce odtwarzania schematów prowadzących do frustracji lub stresu.
Dzięki sztuce konstruktywnego myślenia ludzie znajdują własne nowe rozwiązania, szybciej rozwijają nowe umiejętności oraz zmieniają nastawienie i zachowanie wobec otaczającego ich świata.
Szkolenie adresowane jest do osób zarządzających projektami i zespołami, specjalistów pracujących na samodzielnych stanowiskach i w zespołach oraz każdego kto chce rozwijać konstruktywne sposoby myślenia jako narzędzia prowadzące do większej
efektywności.
Szkolenie dostarczy m.in. podstawowej wiedzy dotyczącej tego, jak myśli ludzki umysł i jak działają trzy inteligencje. Nauczycie się i przećwiczycie w praktyce podstawowe schematy konstruktywnego myślenia. Doświadczycie połączenia między myślami i motywacją.
To szkolenie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Praca z klientami jest mocno angażująca, poruszająca emocjonalnie, a co za tym idzie – niosąca ze sobą groźbę wypalenia zawodowego. Nawet po skończonej pracy często myśli się i rozmawia o sprawach zawodowych. Obowiązki dotyczące rozwiązywania szeroko rozumianych problemów innych ludzi wiążą się ze zjawiskiem wypalenia zawodowego.
Trudno pozostać obojętnym. Wypalenie zawodowe przekłada się na zniechęcenie, poczucie przepracowania, niejednokrotnie pociąga za sobą choroby o podłożu psychosomatycznym. Jest to zjawisko niekorzystne z punktu widzenia pracownika, jak i z punktu widzenia pracodawcy, który traci wydajnego i zadowolonego pracownika.
Podczas warsztatów zajmujemy się profilaktyką wypalenia zawodowego, propagując zrównoważony styl życia, umożliwiając większą satysfakcję z pracy i realny ogląd własnych możliwości w pracy z klientami.
Jak skutecznie oddawać zadania i odpowiedzialności?
Wiele osób zarządzających boryka się z nadmiarem zadań i jednocześnie brakiem samodzielności w zespołach, którymi zarządzają. Jednym ze sposobów radzenia sobie z tym wyzwaniem jest umiejętność skutecznego delegowania zadań.
Na warsztacie dowiecie się jak SKUTECZNIE DELEGOWAĆ zadania z użyciem prostego i skutecznego narzędzia, które nazywa się kontraktowaniem.
Odkryjecie na co zwrócić uwagę, w jaki sposób decydować o tym, jakie zadania delegować, komu i w jaki sposób powierzyć zadania lub odpowiedzialności. Dowiecie się także, dlaczego brak delegowania uniemożliwia rozwój zespołów.
Szkolenie adresowane do kadry zarządzającej różnego szczebla.
Daj znać, które szkolenie wybierasz. Z przyjemnością zorganizujemy je dla Ciebie i Twojego zespołu.