Jak feedbackować, żeby zmotywować

Warsztat skierowany jest do:

✅ osób, zarządzających zespołami,
✅ osób zarządzających projektami,
✅ przedsiębiorców i właścicieli mikro, małych i średnich firm,
✅ specjalistów pracujących w zespołach,
✅ każdego kto chce rozwijać komunikację jako narzędzia prowadzące do większej efektywności.

Korzyści dla uczestników:

✅ poznasz wiedzę dotyczącą komunikacji między ludźmi,
✅ zrozumiesz czym jest, a czym nie jest asertywność i jak ją rozwijać,
✅ zdobędziesz praktyczną wiedzę w zakresie sposobów komunikowania informacji zwrotnej,
✅ poznasz i przećwiczysz sposoby prowadzenia rozmów z elementem informacji zwrotnej,
✅ nauczysz się radzić sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą pojawiać się w trakcie rozmów z pracownikami i współpracownikami.

Program ramowy szkolenia:

✅ opinia a fakty – ćwiczenie umiejętności oddzielania opinii od faktów,
✅ asertywność – czym jest i jak jej używać adekwatnie do sytuacji,
✅ konstruktywna informacja w 5 krokach,
✅ schemat konstruktywnej informacji zwrotnej i trening praktycznego działania w tym zakresie,
✅ trudne sytuacje i zarządzanie nimi w trakcie ważnych rozmów, spotkań i podczas udzielania informacji zwrotnych.