Izabela Szczepaniak-Wiecha

1 września

Empatia to uważne wsłuchiwanie się w uczucia i potrzeby. To towarzyszenie drugiej osobie swoją obecnością bez oceniania, udzielania rad czy pocieszania. Empatia daje nam możliwość usłyszenia tego co ważne dla naszego rozmówcy, pozwala na głębsze zrozumienie drugiej osoby i budowanie bliskich relacji opartych na zaufaniu i akceptacji. Równocześnie empatia jest też drogowskazem do bliskiego kontaktu ze sobą samym poprzez zwrócenie uwagi na własne uczucia i potrzeby.

Zapraszamy na warsztat osoby, które chcą ćwiczyć umiejętność empatycznego kontaktu ze sobą i z innymi w oparciu o narzędzia empatycznej komunikacji inspirowanej Nonviolent Communication (Porozumieniem bez Przemocy).

 

W programie:
  • Praktyka uważnego, empatycznego słuchania,
  • Ćwiczenie kontaktu ze swoimi uczuciami i potrzebami,
  • Otrzymywanie empatii i wsparcia w rozpoznawaniu potrzeb swoich i innych osób.  
Czas trwania: 8 godzin warsztatowych
Termin: 1.09 (sobota) w godz. 10.00-17.00
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków
Liczba uczestników: maks. 12 osób
Koszt
Zapisując się na warsztat zadecyduj ile możesz i chcesz zapłacić (możesz opłacić pełny koszt swojego udziału, tj. 160 zł lub skorzystać z dofinansowania w wysokości 25%, 50% lub 75%). Jeżeli chcesz wpłacić inną kwotę niż proponowane, prosimy o kontakt: fundacja@przestrzenrozwoju.org
 
Pamiętaj, że płacąc za warsztat, nie tylko inwestujesz w siebie, ale także wspierasz działania edukacyjne Fundacji Przestrzeń Rozwoju i stwarzasz możliwość wzięcia udziału w warsztatach rozwoju osobistego i zawodowego osobie, która nie mogłaby w nich uczestniczyć z powodów finansowych.
 
Warsztat współfinansowany jest przez State Street Bank GmbH.
 

Zapisz się

Agata Warywoda

14 września

Masz dość „zwykłych” prezentacji w Power Poincie? Sądzisz, że sprawozdania i statystyki są nudne i nie da się ich przedstawić w ciekawy dla odbiorcy sposób? Weź udział w warsztatach i zaprojektuj estetyczną prezentację oraz sprawozdanie w formie infografiki! Podczas warsztatów będziemy w pracować  w bezpłatnych i dostępnych online programach Piktochart i Canva.

 

Podczas warsztatów:
  • poznasz bezpłatne narzędzia do stworzenia materiałów graficznych – w tym prezentacji i infografik
  • nauczysz się tworzyć spójne wizualnie i estetyczne prezentacje w programach Canva i Piktochart
  • dowiesz się, jak przedstawić sprawozdanie, statystyki, podsumowanie projektu/działania itd., w formie infografiki
  • nauczysz się tworzyć infografiki w programach Canva i Piktochart

 

Uwaga: podczas warsztatów wymagany własny komputer z dostępem do internetu

Czas trwania: 4 godziny
Termin: 14.09 (piątek) w godz. 17:30-20:45
Miejsce: Fundacja Przestrzeń Rozwoju, ul. Paulińska 3/5, Kraków
Liczba uczestników: maks. 6 osób
Koszt:

Zapisując się na warsztat zadecyduj ile możesz i chcesz zapłacić (możesz opłacić pełny koszt swojego udziału, tj. 100 zł lub skorzystać z dofinansowania w wysokości 25%, 50% lub 75%). Jeżeli chcesz wpłacić inną kwotę niż proponowane, prosimy o kontakt.

Pamiętaj, że płacąc za warsztat, nie tylko inwestujesz w siebie, ale także wspierasz działania edukacyjne Fundacji Przestrzeń Rozwoju i stwarzasz możliwość wzięcia udziału w warsztatach rozwoju osobistego i zawodowego osobie, która nie mogłaby w nich uczestniczyć z powodów finansowych.

 

Zapisz się

Lena Czernecka

22 i 23 września

Większość biznesu wymusza konieczność kontaktu z drugim człowiekiem. Niezależnie czy to przełożony, podwładny, dostawca, klient zewnętrzny czy wewnętrzny kontakt ten nie rzadko bywa trudny.

Nie bez powodu profesje związane z emocjonalnym kontaktem z człowiekiem  takie jak nauczyciel, lekarz, psycholog, przedstawiciele służb mundurowych wciąż widnieją w czołówce  zawodów będących przyczyną wypalenia zawodowego. Wszechobecny stres i presja są wrogiem prowadzenia własnego biznesu z pasją, empatią i wewnętrzna motywacją. Tymczasem stres jest częścią naszego życia. Sam w sobie nie jest szkodliwy. Jest niezbędny do mobilizacji i działania na wysokich obrotach. Właściwie wykorzystany, pozwala nam zrobić więcej i lepiej przekraczać swoje ograniczenia i słabości, o czym przekonują Japończycy rozwijając sztukę życia i pracy według zasad IKIGAI.

Jeśli więc prawda jest, że to co osłabia odporność psychiczną i nam szkodzi, to sposób, w jaki myślimy o pracy, klientach, stresie.

Kluczową rolę w radzeniu sobie ze stresem odgrywa świadomość własnej mocy. Trudno jest stale działać na wysokich obrotach i być jednakowo skutecznym, dlatego tak ważne jest jak traktujemy trudności i co realnie przyczynia się do odczuwania dobrostanu niezależnie od tego co robimy na co dzień. 

 

O czym jest warsztat:
  • Warsztat dostarczy praktycznych wskazówek jak polubić stres i co robić  gdy czujemy niemoc do działania.
  • Pokaże w jaki sposób wzmacniać swoją odporność psychiczną i jak zasilać wewnętrzna automotywację.
  • Stworzy przestrzeń dla każdego uczestnika na odnalezienie  swojej prawdziwej motywacji do pracy i szlifowania odporności psychicznej .
  • Pozwoli odkryć Ikigai czyli wielkiej pasji nadającej sens swojej pracy zawodowej. 
 
Korzyści dla uczestników:
  • Dowiesz się jak trenować odporność psychiczną i wzmacniać swoją ANTYKRUCHOŚĆ (Japoński gen długowieczności i radości z pracy )
  • Odkryjesz co zasila Twoją motywacje do pracy, i w jaki sposób ja osłabiasz
  • Dowiesz się jak zasilać swoja moc do pokonywania trudności w życiu zawodowym
  • Odczarujesz powszechne mity na temat oddziaływania stresu ,
  • Poznasz pułapki, w które wpadasz, gdy pojawiają się stres w twoim życiu zawodowym i nauczysz się reagować w konstruktywny sposób
  • Nauczysz się jak konstruktywnie reagować by trudności mobilizowały Cię, a nie ograniczały

 

Szkolenie będzie prowadzone metodami aktywnymi. Główny cel to inspiracja uczestników do refleksji i zmiany postawy w obszarze nawyków, które obniżają motywacje do pracy. Teoria będzie dostarczona w pigułce (20 % teorii, 80 % praktyki).  Praca w oparciu o jasne zasady dobrowolności brania udziału w proponowanych doświadczeniach, poufności, zaangażowania i dużej dawki humoru.

Dobra energia gwarantowana :)

Czas trwania: 16 godzin warsztatowych
Termin: 22 i 23 września, sb. w godz. 10.00 - 17.00 i nd. w godz. 9.00 - 16.00
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków
Liczba uczestników: maks. 12 osób
Koszt
Zapisując się na warsztat zadecyduj ile możesz i chcesz zapłacić (możesz opłacić pełny koszt swojego udziału, tj. 300 zł lub skorzystać z dofinansowania w wysokości 25%, 50% lub 75%). Jeżeli chcesz wpłacić inną kwotę niż proponowane, prosimy o kontakt: fundacja@przestrzenrozwoju.org
Pamiętaj, że płacąc za warsztat, nie tylko inwestujesz w siebie, ale także wspierasz działania edukacyjne Fundacji Przestrzeń Rozwoju i stwarzasz możliwość wzięcia udziału w warsztatach rozwoju osobistego i zawodowego osobie, która nie mogłaby w nich uczestniczyć z powodów finansowych.
 

 

06.10 - 16.12

Zapraszamy na serię warsztatów poszerzających wiedzę i rozwijających umiejętności w zakresie pracy z grupą i zespołem. Projekt dedykowany jest dla osób pracujących z grupami, między innymi trenerów, pedagogów, nauczycieli, doradców zawodowych, a także dla liderów prowadzących zespoły/ grupy, których celem jest poszerzanie wiedzy, doskonalenie technik nabywania kompetencji oraz efektywnej komunikacji opartej na empatii.

Proponowane warsztaty można zrealizować w pełnym cyklu lub pojedynczo.

 
Cykl obejmuje 6 spotkań grupowych:  

 

Warsztat 1: 

Wachlarz kompetencji trenera / lidera w pracy z grupą 

Liczba godzin: 16

Prowadzi: Lena Czernecka

Termin: 6 i 7.10.2018 r. (sobota w godz. 10.00 – 17.30 i niedziela w godz. 9.00 – 16.30)

 

Warsztat 2: 

Komunikacja empatyczna w pracy z grupą i zespołem

Liczba godzin: 16

Prowadzi: Izabela Szczepaniak - Wiecha

Termin: 17 i 18.10.2018 r. (środa i czwartek w godz. 9.00 – 16.30)

 

Warsztat 3: 

Empatia w pracy osoby prowadzącej grupę lub zespół. Jak sobie radzić w trudnych sytuacjach w grupie? 

Liczba godzin: 16

Prowadzi: Izabela Szczepaniak - Wiecha

Termin: 10 i 11.11.2018 r. (sobota w godz. 10.00 – 17.30 i niedziela w godz. 9.00 – 16.30)

 

Warsztat 4: 

Grupa w kryzysie - doskonalenie umiejętności pracy z różnymi grupami. Cykl życia grupy.

Liczba godzin: 16

Prowadzi: Lena Czernecka

Termin: 22 i 23.11.2018 r. (czwartek i piątek w godz. 9.00 – 16.30)

 

Warsztat 5: 

Facylitacja pracy zespołu – warsztat wprowadzający

Liczba godzin: 16

Prowadzi: Izabela Szczepaniak - Wiecha

Termin: 4 i 5.12.2018 r. (wtorek i środa w godz. 9.00 – 16.30)

  

Warsztat 6: 

Antykruchość osoby prowadzącej grupy - trenowanie odporności psychicznej i profilaktyka antystresowa. 

Liczba godzin: 16

Prowadzi: Lena Czernecka

Termin: 15 i 16.12.2018 r. (sobota w godz. 10.00 – 17.30 i niedziela w godz. 9.00 – 16.30)

Czas trwania: 6 spotkań, 96 godzin
Terminy: 6-7.10, 17-18.10, 10-11.11, 22-23.11, 4-5.12, 15-16.12.2018
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków
Liczba uczestników: maks. 12 osób
Odpłatność za udział: 
990 zł - za udział w całym cyklu (96 godzin)
225 zł - za udział w jednym warsztacie (16 godzin)
190 zł - za udział w jednym warsztacie jeśli uczestniczy się w min. 3 warsztatach
 
Udział w warsztatach jest dofinansowany. 
 
Osoby, dla których proponowana odpłatność jest za wysoka i stanowi przeszkodę w uczestnictwie w warsztatach prosimy o kontakt.
 
Zapisy:
Jeśli chcesz wziąć udział w całym cyklu to zapisz się tutaj
 
Jeśli chcesz wziąć udział w jednym lub kilku warsztatach to dokonaj zapisu na każdy warsztat osobno. 
  1. Zapisz się - Wachlarz kompetencji trenera / lidera w pracy z grupą
  2. Zapisz się - Komunikacja empatyczna w pracy z grupą i zespołem
  3. Zapisz się - Empatia w pracy osoby prowadzącej grupę lub zespół. Jak sobie radzić w trudnych sytuacjach w grupie?

  4. Zapisz się - Grupa w kryzysie - doskonalenie umiejętności pracy z różnymi grupami. Cykl życia grupy.

  5. Zapisz się - Facylitacja pracy zespołu – warsztat wprowadzający

  6. Zapisz się - Antykruchość osoby prowadzącej grupy - trenowanie odporności psychicznej i profilaktyka antystresowa. 

Ilość miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń. 

Lena Czernecka

6 i 7 października

Warsztat jest skierowany do osób pracujących z grupami w roli kierowników, trenerów, lub członków zespołów, dla których ważne jest efektywne przekazywanie wiedzy i trenowanie nowych umiejętności, szczególnie w warunkach presji czasu oraz oczekiwaniu szybkich rezultatów.

Głównym celem szkolenia jest rozwój wachlarza kompetencji pracy z grupą lub z uczestnikiem grupy w skład którego wchodzi praktyczne wykorzystanie cyklu Kolba w nauczaniu dorosłych, dostosowanie stylu uczenia do typu uczestnika grupy, doskonalenie metod aktywizujących grupę, podnoszenie motywacji do trenowania nowych nawyków.  Udział w warsztacie zwiększy wiedzę i praktyczne umiejętności urozmaicania metod uczenia innych, po to by być skutecznym i jednocześnie  rozpoznawalnym jako lider / trener w swoim stylu. 

 

W trakcie szkoleń będziemy pracować nad tym: 
  • w jaki sposób aktywizować uczestnika grupy do efektywnego uczenia się nowych umiejętności,

  •  jak rozpoznawać preferowany styl uczenia uczestnika grupy i dopasować do niego odpowiednią metodę pracy

  • w jaki sposób radzić sobie z frustracją, oporem i niechęcia przed przyznawaniem się do błędu podczas trenowania nowych nawyków

  • jakich metod interwencji i pracy z grupą unikać, czego nie robić, aby nie pogłębiać oporu i niechęci do uczenia się

  • w jaki sposób formułować informację zwrotną, aby służyła wzrostowi wiedzy i umiejętności i woli do dalszego doskonalenia nawyków

  • W jaki sposób oddziaływać na motywację uczących się  - cztery rodzaje reakcji trenera  / lidera i ich wpływ na osiąganie rezultatów

Czas trwania: 16 godzin warsztatowych
Termin: 6 i 7.10 (sb w godz. 10.00 – 17.30 i nd w godz. 9.00 – 16.30)
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków Liczba uczestników: maks. 12 osób

Warsztat organizowany jest w ramach cyklu warsztatów poszerzających wiedzę i rozwijających umiejętności  w zakresie pracy z grupą i zespołem. Projekt dedykowany jest dla osób pracujących z grupami, między innymi trenerów, pedagogów, nauczycieli, doradców zawodowych, a także dla liderów prowadzących zespoły/ grupy, których celem jest poszerzanie wiedzy, doskonalenie technik nabywania kompetencji oraz efektywnej komunikacji opartej na empatii.

W ramach cyklu odbędą się następujące warsztaty:

1. Wachlarz kompetencji trenera / lidera w pracy z grupą 

Termin: 6 i 7.10.2018 r.

2. Komunikacja empatyczna w pracy z grupą i zespołem

Termin: 17 i 18.10.2018 r.

3. Empatia w pracy osoby prowadzącej grupę lub zespół. Jak sobie radzić w trudnych sytuacjach w grupie? 

Termin: 10 i 11.11.2018 r.

4. Grupa w kryzysie - doskonalenie umiejętności pracy z różnymi grupami. Cykl życia grupy.

Termin: 22 i 23.11.2018 r

5. Facylitacja pracy zespołu – warsztat wprowadzający

Termin: 4 i 5.12.2018 r.

6. Antykruchość osoby prowadzącej grupy - trenowanie odporności psychicznej i profilaktyka antystresowa

Termin: 15 i 16.12.2018 r.

 

Odpłatność za udział: 
990 zł - za udział w całym cyklu (6 warsztatów - 96 godzin)
225 zł - za udział w jednym warsztacie
190 zł - za udział w jednym warsztacie jeśli uczestniczy się w min. 3 warsztatach 
 
Udział w warsztatach jest dofinansowany. 
 

Osoby, dla których proponowana odpłatność jest za wysoka i stanowi przeszkodę w uczestnictwie w warsztatach prosimy o kontakt

 

Izabela Szczepaniak-Wiecha

17 i 18 października

Warsztat jest skierowany do osób pracujących z grupami, kierujących zespołami lub będących członkami zespołów, dla których ważna jest praca w atmosferze współpracy,  dialog w sytuacji silnych napięć, emocji i przekształcanie konfliktów we współdziałanie.

Poznając konkretne narzędzia Nonviolent Communication (Porozumienia bez przemocy) uczestnicy dowiedzą się jak wyrażać swoje potrzeby i uczucia, a także jak rozumieć i odczytywać potrzeby innych, bez względu na formę w jakiej zostały wyrażone.  Będziemy ćwiczyć sposób komunikowania się z drugim człowiekiem oparty na empatii i szacunku. Warsztat będzie okazją, aby zobaczyć jakie zachowania komunikacyjne stosujemy i rozpoznać w jaki sposób język, którego używamy wpływa na relacje w grupie/ zespole.

 

W trakcie szkoleń będziemy pracować nad tym: 
  • w jaki sposób mówić do członków grupy lub zespołu, aby być przez nich zrozumianym,

  • w jaki sposób słuchać, aby zrozumieć drugą osobę,

  • w jaki sposób formułować prośby/ polecenia, aby otrzymać to o co prosimy i aby nie były to żądania,

  • w jaki sposób radzić sobie z trudnymi emocjami (m.in. złość, poczucie winy, wstyd),

  • jak  udzielać i przyjmować informację zwrotną,

  • jak radzić sobie w sytuacjach konfliktowych i zobaczyć je jako okazję do nawiązania kontaktu i  współdziałania,

  • jak dostrzegać swój wkład i wyrażać uznanie innym osobom. 

Czas trwania: 16 godzin warsztatowych
Termin: 17 i 18.10 (środa i czwartek w godz. 9.00 – 16.30)
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków Liczba uczestników: maks. 12 osób

Warsztat organizowany jest w ramach cyklu warsztatów poszerzających wiedzę i rozwijających umiejętności  w zakresie pracy z grupą i zespołem. Projekt dedykowany jest dla osób pracujących z grupami, między innymi trenerów, pedagogów, nauczycieli, doradców zawodowych, a także dla liderów prowadzących zespoły/ grupy, których celem jest poszerzanie wiedzy, doskonalenie technik nabywania kompetencji oraz efektywnej komunikacji opartej na empatii.

W ramach cyklu odbędą się następujące warsztaty:

1. Wachlarz kompetencji trenera / lidera w pracy z grupą 

Termin: 6 i 7.10.2018 r.

2. Komunikacja empatyczna w pracy z grupą i zespołem

Termin: 17 i 18.10.2018 r.

3. Empatia w pracy osoby prowadzącej grupę lub zespół. Jak sobie radzić w trudnych sytuacjach w grupie? 

Termin: 10 i 11.11.2018 r.

4. Grupa w kryzysie - doskonalenie umiejętności pracy z różnymi grupami. Cykl życia grupy.

Termin: 22 i 23.11.2018 r

5. Facylitacja pracy zespołu – warsztat wprowadzający

Termin: 4 i 5.12.2018 r.

6. Antykruchość osoby prowadzącej grupy - trenowanie odporności psychicznej i profilaktyka antystresowa

Termin: 15 i 16.12.2018 r.

 

Odpłatność za udział: 
990 zł - za udział w całym cyklu (6 warsztatów - 96 godzin)
225 zł - za udział w jednym warsztacie
190 zł - za udział w jednym warsztacie jeśli uczestniczy się w min. 3 warsztatach 
 
Udział w warsztatach jest dofinansowany. 
 

Osoby, dla których proponowana odpłatność jest za wysoka i stanowi przeszkodę w uczestnictwie w warsztatach prosimy o kontakt

 

Izabela Szczepaniak-Wiecha

10 i 11 listopada

Empatia daje nam możliwość usłyszenia tego co ważne dla naszego rozmówcy, pozwala na głębsze zrozumienie drugiej osoby i budowanie relacji opartych na zaufaniu i akceptacji. Empatia jest też drogowskazem do kontaktu ze sobą samym poprzez zwrócenie uwagi na własne uczucia i potrzeby. W pracy z grupą i zespołem umiejętność empatycznego słuchania staje się bardzo pomocna zwłaszcza w pracy z sytuacjami trudnymi (np. emocjami, przejawami oporu pracy, tzw. „trudnymi uczestnikami”, sytuacjami konfliktowymi).

W trakcie warsztatu będziemy rozwijać tą kluczową kompetencję interpersonalną bazując na podejściu Porozumienia bez Przemocy (Nonviolent Communication) Marshalla B. Rosenberga, zgodnie z którym empatia to pełne uwagi i szacunku rozumienie cudzych doświadczeń. W pracy z grupą empatia to między innymi odsunięcie na bok ocen i porównań, wyjście poza konfrontacyjne postawy członków grupy czy zespołu, a wsłuchanie się w ich spostrzeżenia, uczucia, potrzeby i prośby.  To przyjęcie postawy aktywnego rozumiejącego słuchacza przed oferowaniem rady, pocieszeniem, uspokojeniem czy dostarczeniem rozwiązań.

 

W trakcie warsztatu będziemy pracować nad tym, aby uczestnicy/ uczestniczki:
  • w jaki sposób radzić sobie z trudnymi emocjami, rozwijać empatię dla siebie,

  • jak doskonalić umiejętność empatycznego słuchania i reagowania na komunikaty uczestników grupy/ zespołu,

  • jak przekształcać osądy na temat siebie oraz wymagania wobec siebie na potrzeby i strategie,

  • jak przyjmować trudne komunikaty (krytykę, złośliwość, oskarżenia) i jak na nie odpowiadać,

  • jak transformować osądy na temat innych,

  • w jaki sposób reagować na odmowę i jak asertywnie odmawiać,

  • jak wzmacniać poczucie swojej wartości i świadomości swoich zasobów i mocnych stron.
Czas trwania: 16 godzin warsztatowych
Termin: 10 i 11.11 (sb w godz. 10.00 - 17.30, nd w godz. 9.00 – 16.30)
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków Liczba uczestników: maks. 12 osób

Warsztat organizowany jest w ramach cyklu warsztatów poszerzających wiedzę i rozwijających umiejętności  w zakresie pracy z grupą i zespołem. Projekt dedykowany jest dla osób pracujących z grupami, między innymi trenerów, pedagogów, nauczycieli, doradców zawodowych, a także dla liderów prowadzących zespoły/ grupy, których celem jest poszerzanie wiedzy, doskonalenie technik nabywania kompetencji oraz efektywnej komunikacji opartej na empatii.

W ramach cyklu odbędą się następujące warsztaty:

1. Wachlarz kompetencji trenera / lidera w pracy z grupą 

Termin: 6 i 7.10.2018 r.

2. Komunikacja empatyczna w pracy z grupą i zespołem

Termin: 17 i 18.10.2018 r.

3. Empatia w pracy osoby prowadzącej grupę lub zespół. Jak sobie radzić w trudnych sytuacjach w grupie? 

Termin: 10 i 11.11.2018 r.

4. Grupa w kryzysie - doskonalenie umiejętności pracy z różnymi grupami. Cykl życia grupy.

Termin: 22 i 23.11.2018 r

5. Facylitacja pracy zespołu – warsztat wprowadzający

Termin: 4 i 5.12.2018 r.

6. Antykruchość osoby prowadzącej grupy - trenowanie odporności psychicznej i profilaktyka antystresowa

Termin: 15 i 16.12.2018 r.

 

Odpłatność za udział: 
990 zł - za udział w całym cyklu (6 warsztatów - 96 godzin)
225 zł - za udział w jednym warsztacie
190 zł - za udział w jednym warsztacie jeśli uczestniczy się w min. 3 warsztatach 
 
Udział w warsztatach jest dofinansowany. 
 

Osoby, dla których proponowana odpłatność jest za wysoka i stanowi przeszkodę w uczestnictwie w warsztatach prosimy o kontakt

 

Lena Czernecka

22 i 23 listopada

Warsztat jest skierowany do osób pracujących z grupami, kierujących zespołami lub będących członkami zespołów, dla których ważne jest poznanie specyfiki pracy z grupą,  rozumienie procesu grupowego i reagowanie na trudne sytuacje. Każda grupa ma szansę stać się efektywnym zespołem jeśli trener / lider zdobędzie niezbędna wiedzę i praktyczne umiejętności przeprowadzenia jej przez pełen cykl życia grupy i konstruktywnego przepracowania kryzysu. Dzięki tym warsztatom uczestnicy nabędą umiejętność pracy z różnymi grupami. Dodatkowo każdy uczestnik opracuje własny plan rozwoju kompetencji trenerskich / liderskich, który pomoże wdrożyć zdobytą wiedzę i kompetencje w prowadzeniu grupy 

 

W trakcie szkoleń będziemy pracować nad tym: 
  • w jaki sposób dostrzegać, rozumieć i wykorzystywać proces grupowy,

  • w jaki sposób rozpoznawać gry członków grupy i jak na nie reagować,

  • Jakie są metody interwencji do rozwiązywania kryzysów w pracy z grupą – konflikt jako szansa dla grupy do wzrostu i pogłębienia relacji interpersonalnych

  • Jak sobie radzić z zakłóceniami w grupie w sposób łagodny, stanowczy i bez lęku (czyli asertywność  lidera / trenera praktyce)

  • Jakie są zasoby uczestników w  pracy z grupami i jakie są kolejne kroki do doskonalenie umiejętności reagowania na kryzys w grupie

Czas trwania: 16 godzin warsztatowych
Termin: 22 i 23.11 (czwartek i piątek w godz. 9.00 – 16.30)
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków Liczba uczestników: maks. 12 osób

Warsztat organizowany jest w ramach cyklu warsztatów poszerzających wiedzę i rozwijających umiejętności  w zakresie pracy z grupą i zespołem. Projekt dedykowany jest dla osób pracujących z grupami, między innymi trenerów, pedagogów, nauczycieli, doradców zawodowych, a także dla liderów prowadzących zespoły/ grupy, których celem jest poszerzanie wiedzy, doskonalenie technik nabywania kompetencji oraz efektywnej komunikacji opartej na empatii.

W ramach cyklu odbędą się następujące warsztaty:

1. Wachlarz kompetencji trenera / lidera w pracy z grupą 

Termin: 6 i 7.10.2018 r.

2. Komunikacja empatyczna w pracy z grupą i zespołem

Termin: 17 i 18.10.2018 r.

3. Empatia w pracy osoby prowadzącej grupę lub zespół. Jak sobie radzić w trudnych sytuacjach w grupie? 

Termin: 10 i 11.11.2018 r.

4. Grupa w kryzysie - doskonalenie umiejętności pracy z różnymi grupami. Cykl życia grupy.

Termin: 22 i 23.11.2018 r

5. Facylitacja pracy zespołu – warsztat wprowadzający

Termin: 4 i 5.12.2018 r.

6. Antykruchość osoby prowadzącej grupy - trenowanie odporności psychicznej i profilaktyka antystresowa

Termin: 15 i 16.12.2018 r.

 

Odpłatność za udział: 
990 zł - za udział w całym cyklu (6 warsztatów - 96 godzin)
225 zł - za udział w jednym warsztacie
190 zł - za udział w jednym warsztacie jeśli uczestniczy się w min. 3 warsztatach 
 
Udział w warsztatach jest dofinansowany. 
 

Osoby, dla których proponowana odpłatność jest za wysoka i stanowi przeszkodę w uczestnictwie w warsztatach prosimy o kontakt

 

Izabela Szczepaniak-Wiecha

4 i 5 grudnia

Warsztat jest zaproszeniem do poznania i rozwoju umiejętności facylitacyjnych w pracy z małymi grupami. W trakcie warsztatu będzie możliwość poznania podstawowych informacji dotyczących facylitacji oraz przećwiczenia wybranych narzędzi umożliwiających skuteczne prowadzenie spotkań, angażowanie członków grup i zespołów w proces pracy, identyfikowanie i poszukiwanie rozwiązań problemów pojawiających się w grupach, wspieranie grupy w określaniu potrzeb, celów i planowaniu działań. 

 

W trakcie warsztatu będziemy pracować nad tym, aby uczestnicy/ uczestniczki:
  • wiedzieli czym jest facylitacja i znali obszary jej zastosowania w pracy z małymi grupami,

  • znali modele facylitacji i sposoby pracy facylitatora,

  • wiedzieli jak skonstruować program spotkania prowadzonego facylitacyjnie,

  • potrafili wykorzystywać narzędzia (metody i techniki) wspierające facylitacyjną pracę z grupą,

  • potrafili budować zaangażowanie uczestników grupy/ zespołu.

Czas trwania: 16 godzin warsztatowych
Termin: 4 i 5.12 (wtorek i środa w godz. 9.00 – 16.30)
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków Liczba uczestników: maks. 12 osób

Warsztat organizowany jest w ramach cyklu warsztatów poszerzających wiedzę i rozwijających umiejętności  w zakresie pracy z grupą i zespołem. Projekt dedykowany jest dla osób pracujących z grupami, między innymi trenerów, pedagogów, nauczycieli, doradców zawodowych, a także dla liderów prowadzących zespoły/ grupy, których celem jest poszerzanie wiedzy, doskonalenie technik nabywania kompetencji oraz efektywnej komunikacji opartej na empatii.

W ramach cyklu odbędą się następujące warsztaty:

1. Wachlarz kompetencji trenera / lidera w pracy z grupą 

Termin: 6 i 7.10.2018 r.

2. Komunikacja empatyczna w pracy z grupą i zespołem

Termin: 17 i 18.10.2018 r.

3. Empatia w pracy osoby prowadzącej grupę lub zespół. Jak sobie radzić w trudnych sytuacjach w grupie? 

Termin: 10 i 11.11.2018 r.

4. Grupa w kryzysie - doskonalenie umiejętności pracy z różnymi grupami. Cykl życia grupy.

Termin: 22 i 23.11.2018 r

5. Facylitacja pracy zespołu – warsztat wprowadzający

Termin: 4 i 5.12.2018 r.

6. Antykruchość osoby prowadzącej grupy - trenowanie odporności psychicznej i profilaktyka antystresowa

Termin: 15 i 16.12.2018 r.

 

Odpłatność za udział: 
990 zł - za udział w całym cyklu (6 warsztatów - 96 godzin)
225 zł - za udział w jednym warsztacie
190 zł - za udział w jednym warsztacie jeśli uczestniczy się w min. 3 warsztatach 
 
Udział w warsztatach jest dofinansowany. 
 

Osoby, dla których proponowana odpłatność jest za wysoka i stanowi przeszkodę w uczestnictwie w warsztatach prosimy o kontakt

 

Lena Czernecka

15 i 16 grudnia

Warsztat jest okazją do przyjrzenia się sobie w kontekście własnej motywacji,  regeneracji, reagowania na zmęczenie, stres i wypalenie z roli zawodowej jako lider . trener. Główny cel to inspiracja uczestników do refleksji i zmiany postawy w obszarze nawyków, które obniżają motywacje do pracy z grupami.  Prowadzenie grupy  zarówno jako trener, lider czy też jako członek zespołu wymusza konieczność kontaktu z drugim człowiekiem. Kontakt ten szczególnie w tak zmieniającym się środowisku i presji czasu nie rzadko bywa trudny. Beż świadomej pracy nad własnym systemem regeneracji siebie łatwo się wypalić i reagować emocjonalnie na wszelkie wyzwania w pracy z grupą.

Nie bez powodu profesje związane z uczeniem dorosłych wciąż widnieją w czołówce  zawodów będących przyczyna wypalenia zawodowego. Wszechobecny stres i presja są wrogiem prowadzenia własnego biznesu z pasją, empatią i wewnętrzna motywacją. Tymczasem stres jest częścią naszego życia. Sam w sobie nie jest szkodliwy. Jest niezbędny do mobilizacji i działania na wysokich obrotach. Właściwie wykorzystany, pozwala nam zrobić więcej i lepiej przekraczać swoje ograniczenia i słabości, o czym przekonują Japończycy rozwijając sztukę życia i pracy według zasad IKIGAI.

Jeśli więc prawda jest, że to co osłabia odporność psychiczną i nam szkodzi, to sposób, w jaki myślimy o pracy, klientach, stresie.

Ten warsztat jest  szkoleniem z obszaru radzenie sobie ze stresem i MOTYWACJI. 

 

Po zakończeniu warsztacie uczestnicy dowiedzą się: 
  • Jak trenować odporność psychiczną i wzmacniać swoją ANTYKRUCHOŚĆ (Japoński gen długowieczności i radości z pracy ) w odniesieniu do pracy z grupą

  • odkryją co zasila ich motywacje do pracy, i w jaki sposób sobie  szkodzą

  • jak zasilać swoją moc do pracy z grupa w kryzysie

  • Jakie są powszechne mity na temat oddziaływania stresu,

  • W jakie pułapki wpadają, gdy pojawiają się trudna sytuacja w pracy z grupą i jak na nią reagować konstruktywnie

  • jak konstruktywnie reagować by trudności mobilizowały, a nie ograniczały 

Czas trwania: 16 godzin warsztatowych
Termin: 15 i 16.12 (sb w godz. 10.00 - 17.30 i nd w godz. 9.00 – 16.30)
Miejsce: ul. Paulińska 3/5, Kraków Liczba uczestników: maks. 12 osób

Warsztat organizowany jest w ramach cyklu warsztatów poszerzających wiedzę i rozwijających umiejętności  w zakresie pracy z grupą i zespołem. Projekt dedykowany jest dla osób pracujących z grupami, między innymi trenerów, pedagogów, nauczycieli, doradców zawodowych, a także dla liderów prowadzących zespoły/ grupy, których celem jest poszerzanie wiedzy, doskonalenie technik nabywania kompetencji oraz efektywnej komunikacji opartej na empatii.

W ramach cyklu odbędą się następujące warsztaty:

1. Wachlarz kompetencji trenera / lidera w pracy z grupą 

Termin: 6 i 7.10.2018 r.

2. Komunikacja empatyczna w pracy z grupą i zespołem

Termin: 17 i 18.10.2018 r.

3. Empatia w pracy osoby prowadzącej grupę lub zespół. Jak sobie radzić w trudnych sytuacjach w grupie? 

Termin: 10 i 11.11.2018 r.

4. Grupa w kryzysie - doskonalenie umiejętności pracy z różnymi grupami. Cykl życia grupy.

Termin: 22 i 23.11.2018 r

5. Facylitacja pracy zespołu – warsztat wprowadzający

Termin: 4 i 5.12.2018 r.

6. Antykruchość osoby prowadzącej grupy - trenowanie odporności psychicznej i profilaktyka antystresowa

Termin: 15 i 16.12.2018 r.

 

Odpłatność za udział: 
990 zł - za udział w całym cyklu (6 warsztatów - 96 godzin)
225 zł - za udział w jednym warsztacie
190 zł - za udział w jednym warsztacie jeśli uczestniczy się w min. 3 warsztatach 
 
Udział w warsztatach jest dofinansowany. 
 

Osoby, dla których proponowana odpłatność jest za wysoka i stanowi przeszkodę w uczestnictwie w warsztatach prosimy o kontakt